Треть российских учителей (33,6%) заявили, что их зарплаты не росли в течение последнего учебного года.

Это следует из данных опроса центра экономики непрерывного образования российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Согласно данным социологов, о росте заработной платы по итогам 2017 года рассказали 31,4% респондентов. При этом 33,6% учителей заявили, что их зарплата по сравнению с предыдущим учебным годом (2015/2016) не изменилась, а 30,9% сообщили, что их заработок уменьшился.

Рост зарплаты в большей степени был отмечен учителями городских школ: там примерно треть опрошенных сообщили о положительной динамике. Что касается сёл, то тут на повышение уровня оплаты труда указала четверть респондентов.

Различия есть и по возрасту. Так, о росте зарплаты больше сообщают учителя до 35 лет (38,6% в 2017 году), а о снижении — учителя более старших возрастов (35,5% среди респондентов старше 55 лет).

В целом, более половины учителей рассматривают уровень своего материального положения как средний – 53,2% (50,9% в 2016 году). Треть учителей (31,4%) считают, что их материальное положение ниже среднего уровня, а 12,1% оценивают его как низкий.

Почти половина школьных учителей в России вынуждена подрабатывать: на необходимость дополнительного заработка указали 46,7% опрошенных, которые подрабатывают периодически или на регулярной основе (в 2016 году — 42,6%). При этом уровень нагрузки учителей продолжает оставаться высоким: 60% опрошенных работают более чем на одну ставку, что на 4,7% больше по сравнению с прошлым учебным годом. Доля учителей, работающих на две ставки, с 2014 года выросла почти в два раза: с 7,3% до 13,8%. В 2017 году более половины (52,6%) учителей сельских школ работали на полторы или две ставки (в 2014 году — 39,4%). В городских школах доля респондентов, учебная нагрузка которых составляет полторы или две ставки, ещё выше: 63,8% (в 2014 году — 45,9%).

Каждый второй аспирант российских вузов хотел бы устроиться на работу за границей.

Информационной базой исследования стали социологические данные мониторинга, который проводился в 2017 году в трёх регионах: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. В анкетировании приняли участие представители работающей молодёжи в возрасте от 18 до 30 лет.

«Наибольшая доля молодёжи, выражающая готовность к переезду в другую страну, — среди аспирантов (50%), а меньше всего — среди специалистов среднего звена (28,2%)», — говорится в исследовании. Готовность уехать в другую страну ради работы выражают в основном жители региональных столиц: об этом думают 41,2% молодёжи из областных центров.

По мнению авторов исследования, готовность к переезду в другой город или страну меняется в зависимости от региона.
Что касается внутренней миграции, то здесь эксперты отметили стремление молодых людей переехать в более крупные города, где больше возможностей для трудоустройства и профессиональной самореализации.

Больше всего молодых людей, которые хотели бы уехать, оказалось в Ивановской области: покинуть её в 2017 году было готово больше половины молодёжи (58,7%). Менее всего стремится к переезду молодёжь Свердловской области: здесь к таким переменам были готовы 38,2% опрошенных.

Юноши оказались чуть более склонны к трудовой миграции, чем девушки: уехать готовы 50,8% юношей по сравнению с 45,6% девушек.
В целом готовность покинуть Россию выразили 34,9% опрошенных молодых людей.