8 апреля я уехал в Москву на вахту в компанию «ТЛК Байкал» работать в должности «комплектовщик» на предприятии «АО ФАРМ», находящемся в городе Подольске Московской области. Подписывал я контракт на 60 смен (плюс 10 банковских дней).

Расскажу о том, что за работа меня ожидала.

Начнем с условий проживаний. Меня ждала уютная комната площадью примерно в 6 кв. м на 8 человек. Помимо товарищей рабочих к нам заселились и очень добрые соседи в виде тараканов и клопов. Кровати премиум класса типа «тюремная шконка», отличная общая мужская душевая из 6 кабинок (из которых полноценно работают только 4) с отборной минеральной хлорированной ледяной водой, прекрасной кухней на весь этаж с электро-плитами в количестве 5 штук (из которых работало две) ну, и конечно, прекрасные туалеты, украшенные в стиле «бомжстайл».

Вкратце о месте работы.

«АО ФАРМ» – Всероссийская торговая сеть inФОРМАТ (владелец ЗАО «ФАРМ») – поставщик и производитель канцелярской продукции в России и странах СНГ. Компания создана в 1991 году, занимает устойчивую лидирующую позицию и входит в пятерку крупнейших канцелярских компаний РФ. Торговая сеть inФОРМАТ – это 26 региональных представительств, 27 крупных складов, около 70 магазинов, миллионы конечных потребителей по всей России.

А теперь об условиях труда.

Наниматель предлагает всего лишь 12-часовые смены с «плавающим графиком», за которые тебе выплачивают 1890 руб. за смену. На рабочих сменах тебе предстоит все прекрасные 12 часов стоять (сидеть запрещает сам заказчик по неизвестным причинам) за столом и выполнять поручения заказчика. Конечно, существует и замечательная система штрафов (например, запрет на использование телефона, нарушение техники безопасности, которую тебе не объясняют, да и собственно инженер по охране труда на предприятии обнаружен не был). Ну, и конечно же, бесплатное питание в виде супа, второго и салата (явно сомнительного качества).

Добирались мы с общежития до места работы в течение 40 минут, столько же времени занимала и дорога обратно (рабочие часы состоят из смен: первая смена – с 7 утра до 7 вечера; вторая смена с 12 дня до 12 ночи). Ах, да! Я забыл упомянуть о том, что один час из смены не учитывается в зарплату (он уходит в регламент обеда и перекуров по 10 минут, которые производятся каждые два часа). Также непосредственно во время самой работы, вторую смену могли задерживать 10-20 минут. Бывало такое, что мог задержаться сам автобус на час или около того.

Также тебе предстоит работа с ТСД (электронным терминалом), где за ошибку тебе выписывают штраф: просчёт в одну единицу товара (насколько просчитался, настолько и штрафуют, то есть, просчитался на 2 единицы – штраф 300 руб., на 3 – 350 руб. и т.д.), или за то, что не надел резинку на штучный товар) в 150 рублей. Также на предприятии существует выдача брака рабочим (из-за чего с рабочего в день выдачи взимают часть оплаты (250 руб.) вне зависимости от того, сделал брак он или кто-то другой.)

На самом предприятии, как я уже говорил, отсутствует и фельдшер, и инженер по охране труда, что противоречит Приказу Минтруда России № 470н от 31 июля 2020 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Фельдшер» и Приказу Минтруда РФ от 22.04.2021 N 274Н. «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

Вместо этого приказа заказчик требует рабочего лечить себя самому и самому же покупать предметы первой медицинской необходимости, а в случае производственной травмы рабочий сам будет виноват в этом. О некомпетентном руководстве, дающем непонятные планы и непонятные выработки, я вообще молчу.

Также на предприятии выдают раз в неделю аванс (который вычитывается из твоего расчёта конечно же) в размере 2 тыс. рублей на устройство завтраков и ужинов самому себе плюс на личные гигиенические нужды. Конечно, иногда эти самые расчёты задерживают по неведомым сотрудникам причинам.

Итоги вахты: с 8 апреля по 25 июня у меня наработано 67 смен плюс 3 неотработанных банковских дня, за которые по сей день (20 июля 2023 года) мне не могут выплатить мой долгожданный расчёт (с учётом вычетов авансов (24 тысячи за 3 месяца), стоимости билета (3000 руб.) и прочего, я должен получить примерно 96 тысяч (что выходит 32 тысячи в месяц)). Также за счет прекрасных условий труда я скинул 15 кг собственного веса и заработал частые поносы (если более культурно, то это пошло вследствие получения СРК).

Выводы.

Мы с вами наблюдаем общественную деятельность людей при определённых исторических условиях по изъятию у отдельного индивида труда, а затем и всех его общественных отношений. (отчуждение труда по К. Марксу). Это приводит даже не к продаже труда рабочего класса, а части его жизни (здоровье, время, психологическое состояние и т.п.), которое не оправдывает даже малой части затраченного времени на труд.

Мы видим и скотское поведение самого буржуя (условия труда, проживания и оплату труда), и поникшее состояние рабочего класса, который даже не может бороться против задержки собственной заработной платы (я уже не говорю о медицинском обслуживании и т.п.).

Грустная картина, которая показывает весь классовый антагонизм сегодняшних классов эксплуататоров и эксплуатируемых.