ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
- Информация о материале
- Категория: Нам пишут
- Опубликовано: 19.03.2009, 01:53
- Автор: Пресс-служба Астраханского обкома КПРФ
- Просмотров: 2399
В редакцию газеты
«Астраханская правда»
Н.В. Арефьеву
Уважаемый товарищ!
Обращаюсь к Вам как к руководителю влиятельной политической партии и как к председателю редакционного совета газеты, помня о том, что в свое время мнение газеты имело громадное значение в обществе, наконец, как к очень порядочному человеку, гуманисту по следующему вопросу.
Не знаю, кем и когда было узаконено, что принимать на работу можно без отметок об этом в трудовой книжке. Сейчас работодатель заключает договор или соглашение с тружеником. Эти договор или соглашения либо перезаключаются ежемесячно, либо заключаются единожды на всё время. Такая форма отношений работодателя с исполнителем стала массовой: охранники в различных офисах, продавцы, обслуживающий персонал ЖКХ (слесаря, дворники, уборщицы подъездов), в домах с непосредственным управлением или в ТСЖ, прислуги, садовники и прочие категории работающих годами не имеют отметок в трудовых книжках. Это выгодно работодателю. Понятно, почему. А вот труженик в этом случае не имеет оплачиваемого отпуска. Устал или какая-то другая нужда в отпуске – иди, за свой счет погуляй.